Bitte beachten Sie, dass ein Arbeitszeugnis immer als Ganzes gelesen werden muss um zu einem abschließenden Urteil zu kommen.
Ungenügend / Note 6
- Er / Sie zeigte Verständnis für die Arbeit
- Er / Sie war um zuverlässige Arbeitsweise bemüht
- Er / Sie war stets bemüht den üblichen Arbeitsaufwand zu bewältigen
- war stets bemüht, seinen Aufgaben gerecht zu werden
Mangelhaft / Note 5
- Er / Sie zeigte nach Anleitung, Ehrgeiz und Fleiß
- Sein / Ihr persönliches Verhalten war insgesamt einwandfrei
- ...war bemüht
- Er / Sie war in der Regel erfolgreich
- im Großen und Ganzen zur Zufriedenheit
Ausreichend / Note 4
- Das Verhalten zu Vorgesetzten war Einwandfrei
- Er / Sie hat unseren Erwartungen entsprochen
- Die Leistungen waren zufriedenstellend
- Seine / Ihre Arbeitsqualität entsprach den Anforderungen
- zu unserer Zufriedenheit
Befriedigend / Note 3
- Das Verhalten zu Mitarbeitern und Vorgesetzten war vorbildlich
- Er / Sie zeigte außergewöhnliches Engagement
- Er / Sie hat den Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen
- Seine / Ihre Arbeitsqualität war überdurchschnittlich
- stets zu unserer Zufriedenheit
- zu unserer vollen Zufriedenheit
Gut / Note 2
- Vorgesetzte und Kollegen schätzten ihn / sie als kooperativen Mitarbeiter / Mitarbeiterin
- Er / Sie zeigte stets Initiative, Fleiß und Ehrgeiz
- Seine / Ihre Leistungen waren voll und ganz zufriedenstellend
- Er / Sie zeigte stets überdurchschnittliche Arbeitsqualität
- stets zu unserer vollen Zufriedenheit
- zu unserer vollsten Zufriedenheit
Sehr gut / Note 1
- Er / Sie erledigte seine / Ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
- Er / Sie war stets hochmotiviert
- ..... stets außerordentlich zufrieden
- Er / Sie zeigte außergewöhnliches Engagement
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Umschreibung
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Bedeutung
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Auslassen
wichtiger Angaben
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Ehrlichkeit
bei Kassiererin (negativ)
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besondere
Betonung der Pünktlichkeit
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In der
Regel negativ
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Hervorheben
der Genauigkeit
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Ggf.
Hinweis auf langsames Arbeiten
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Hervorheben
der Schnelligkeit
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Ggf.
Hinweis auf ungenaues Arbeiten
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besonderes
Herausheben der Vertrauenswürdigkeit
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Ggf.
negativ
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Betonung
der Geselligkeit, die das Betriebsklima positiv beeinflusst hat
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Hang zum
Alkohol. Ggf. auch während der Arbeit
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Wiederholung
bestimmter Formulierungen
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Unterstreicht
den Wahrheitsgehalt
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